为切实加强路桥公司广大党员干部职工对意识形态工作重要性的认识，激发广大党员干部职工迎难而上、敢于担当、艰苦奋斗的精神，路桥公司于10月上旬到11月上旬组织开展2020年意识形态系列培训第二期课程《管理心理学-打造抗挫力团队》。本期课程由国家注册高级企业培训师黄志聪老师为大家讲授。该课程采用线上方式进行，时长2小时，可在线上随时回看，学习时间灵活。 团队建设和管理是企业的核心，随着90后、95后的新生代员工逐渐成为企业团队的主要力量，企业团队建设和管理也遇到了许多头疼的问题，比如离职率高、工作效率低、工作抱怨多、工作主动性差等等。研究表明，导致这些问题出现的主要原因是新生代团队成员在逆商上的不足，即抗挫力低，主要体现在遇到困难、挫折、失败等逆境时不良的情绪和行为反应模式，很容易让员工在面对压力、挑战时失去战斗力，导致工作的失误和失败。 路桥公司各二级单位及项目部纷纷组织员工进行线上学习，并以公安207国道项目部为试点，选取部分员工进行了为期一个月的培训后行动改善跟踪。参加行动改善跟踪的员工通过培训，意识到自己面对困难工作时意志力薄弱、抗挫力不足、逆商缺乏等问题，纷纷给自己制定改善计划，例如制定周工作清单，每周进行自我总结；增加阅读量，扩宽知识领域；改变工作方式，注重团队力量等，员工结合所学知识改进和解决工...
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2020
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11月5日，公司总部党支部组织了支部主题党日暨消防安全培训活动，公司党员干部职工30余人参加了活动。活动学习了中国共产党第十九届五中全会相关内容，回顾了习近平总书记关于中国人民志愿军抗美援朝70周年大会讲话，听取了市委常委会研究部署四季度工作会议精神，激发了党员同志们的责任感和使命感，为决战四季度、夺取“双胜利”坚定了信心。活动还通报了各部门年度目标责任状宣传工作完成情况，各部门党员干部职工纷纷表示将充分挖掘新闻点，总结梳理部门亮点，努力提升新闻质量，保证完成年度宣传目标任务。接下来的消防安全培训活动中，培训老师详细讲解了生活中经常遇到的几类火灾事故产生的原因及火灾特点，为大家传授初期火灾扑救、自救逃生及协助他人逃生技能、日常火灾预防措施等知识，通过播放现实生活中出现的火灾事故视频资料，使大家深刻认识到火灾的危害性。
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2020
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07
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20号中午，襄阳、临颍联合党支部在襄阳泵站会议室召开党支部大会，会议议题为发展项目入党积极分子，党支部书记李艳芳同志主持会议。首先，入党积极分子山林同志对工作收获与学习成果做了总结，并向党支部宣读了入党申请书。党支部5名党员同志分别对山林同志工作和生活进行相互交流、提出建议。其次，党支部书记李艳芳同志要求山林同志加强党建知识学习，严格要求自己，在襄阳泵站行政管理工作中要勇挑重担做表率，迎难而上抓落实，做好项目运营筹备工作。最后，支部全体党员投票通过山林同志发展为入党积极分子。山林同志表示：要以项目生产推进为主线，规范化管理为核心，强化管理，勇于担当，踏实认真开展项目公司各项工作，为公司高质量发展而不懈奋斗！
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2019
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在东湖隧道项目部，有这么一个人，我们常常私下开玩笑称他为“话痨”，他总是一笑而过，一闪而没，停不下脚步，在哪儿都能看到他忙于工作的身影。姜建来项目部短短几个月，已经把东湖隧道上上下下，里里外外了解得一清二楚，这与他平时的勤劳敬业是分不开的。“晨兴理荒秽,带月荷锄归。”每天早上他必定是第一个来到公司的人，夜里他也总是坚持到最后，甚至好几天都不回家，就是为了在有限的时间解决更多的难题。姜建来到项目部便即刻展开了和隧道所、桥梁处的联系与沟通，在短短的时间里，充分的发挥了“话痨”的魅力，解决了多宗棘手的问题，大家眼里的“难题”，到了姜建那儿，都能迎刃而解！他曾开玩笑的说过，来到隧道不足一月时间，就经历了“三把火”。这“三把火”着实让他意识到自己肩上的安全重担，紧接而来的军运会，更是一场对他的严酷考验！为确保隧道的安全问题，将魅力武汉展现在世人面前，他以身作则，带头加班加点，放弃一切休息时间，随时待命。白天在项目部处理各项大小事宜，夜间亲自下到隧道巡查现场，全面排查安全隐患。事实证明，功夫不负有心人，东湖隧道实现了安全零失误！工作上他是勇士，生活中的他却是一枚十足的暖男，善于观察和发现同事间的各种小情绪，会不定期找同事聊天谈心，以朋友的方式开导困惑，帮助大家解开心结，更好的投入工作。姜建的“话痨精神”在生活上被发挥的淋漓尽致，在中控室，你会发现他和班组同事们谈心；在技术部和维养部，你会发现他...
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2019
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前言：第七届世界军人运动会已圆满落下帷幕，本届军运会以美轮美奂的开幕式和无比精彩的赛事给人留下了深刻印象。精彩的背后离不开那些坚守岗位、尽心付出志愿者、安保和服务保障人员，这其中就有来自东湖隧道的80多名运营值守人员，他们担负着隧道的监控、清障、安保、维修等多项保障任务，以实际行动为精彩军运、平安军运作出了积极贡献。 风雨彩虹 铿锵玫瑰—王琪初识王琪，未见其人，先闻其爽朗的笑声。大大咧咧的性格，让人很难相信她能否胜任中控调度长这样缜密的岗位。不，事实证明，她认真起来的样子让人“害怕”。大学毕业后没多久，王琪就进了中控这个特殊的地方，这里不分白天黑夜，也没有节假日。游子归家时，是他们最繁忙的时候；万家灯火时，是他们孤独的时候。华灯初上，城市流光溢彩，映衬着城市的轮廓，也映衬着“她们”坚守的面庞。今年5月，王琪晋升为中控四班调度长。领导的评语是：“她也许不是业务能力最强的那个，但却是最有责任心的那一位，我们需要这样爱岗敬业的年轻人。”新的同事，新的班组，也需要新的心态去应对。组织班组团建谈心，带领大家学习设备操作、应急预案、桌面演练，在王琪的带领下，四班的月度考核每次都能名列前茅。8月10日21点15分，本是一个没什么特殊色彩的日子，监控员邢静突然发现隧道内一辆小车失控，撞到侧墙起火燃烧。王琪确认现场情况后，临危不乱，立即启动东湖隧道小车自燃应急预案，调度中控人员操...
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2019
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（通讯员：严文）为做好东湖隧道“迎大庆·保军运”平安稳定工作，9月15日上午，市政集团董事长、党委书记张国强到东湖隧道项目部视察工作，市政集团副总经理尹华锋，航发集团安环部，市政集团经营发展公司、工程管理公司、综合办公室等部门负责人参加调研，路桥公司总经理匡文亮、东湖隧道项目部负责人及相关部门人员参加会议。会议听取了东湖隧道运营基本情况、开展主要工作及军运会期间专项保障方案。会议指出，东湖隧道作为重要城市景观路线，社会效益较大；同时，该项目所处东湖风景区将承担游泳、帆船、马拉松、自行车马拉松等四项比赛项目，作为军运会重要保障线路，安全保畅任务艰巨。会议对东湖隧道项目部进一步做好“迎军运·保大庆”安全稳定工作做出具体要求：一是提高政治站位，思想高度重视，按照市政集团“迎军运·保大庆”平安稳定工作方案，领导组织到位，每周定期召开例会；二是细化工作方案，定期对机电设备进行维护与隐患排查，加强桥梁处沟通和风险研判，组织边界要清晰，病害移交阶段，要拟清权属关系；三是要与消防、交管、区管委会、供电局联勤联动，遇有突发紧急情况时，与属地管理做好联动处置，避免矛盾集中；四是人员配备到位，加强团队协作与沟通，责任明确到人，实行激励机制；五是定期对班组进行评估，对隧道要了然于心，反应迅速；六是按照军运会的要求，战时状态，统筹规划，确保万无一失；七是结合“不忘初心·...
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2019
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（通讯员：严文）为做好东湖隧道“迎大庆·保军运”平安稳定工作，9月6日上午，路桥公司董事长、党委书记到运营管理公司开展专题调研，公司党委副书记、总经理，纪委书记，副总经理，总会计师陪同调研，运营管理公司班子成员、部门负责人、工程师参加调研，会议由总经理主持。会上，运营管理公司经理、支部书记汇报了运营管理公司开展的主要工作及军运会期间专项保障方案，各参会人员围绕“迎大庆·保军运”主题，结合自身工作进行了交流，对目前存在的问题进行了汇报。随后，公司各分管领导分别就东湖隧道利润分析、安全管理、团队协作、廉洁自律、应急处置等方面提出具体要求，并对下阶段工作计划作了详细安排。公司总经理动员全体员工要统一思想，强化应急处置能力，控制舆论舆情，坚决打赢这场攻坚战。 最后，董事长、党委书记就本次专题调研进行了部署，同时强调今年是建国70周年，军运会也同期召开，东湖隧道作为窗口单位和社会关注的焦点便成了重中之重，必须提高重视程度,确保平稳运营,务必做到以下三点：一是思想认识到位,要有高度的责任意识;二是工作措施到位,确保军运会保障方案细化，抓好贯彻落实;三是方案落实到位，相关岗位职责要明确、细化，按时间节点完成任务。为确保军运会期间隧道安全平稳运行，运营管理公司将分阶段、有针对性、有步骤地开展工作，抓住设施保障、安全保卫、应急处置等重点，展现隧道亮点和服务形象。
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2019
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为强化创新理论武装，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，争做新时代合格党员。3月26日，运营管理公司召开2018年度组织生活会暨民主评议党员。路桥公司总经理、党委副书记莅临指导，会议由运营管理公司党支部书记主持。会上，运营管理公司党支部书记首先报告上一年度组织生活会整改措施落实情况，以及一年来党支部工作情况，检查党支部建设存在的问题；经理通报了对党支部和党员的意见和建议；支部书记带头进行对照检查，其它党员依次进行对照检查，其他党员进行批评帮助，并开展民主测评。全体党员畅所欲言，坚持实事求是的原则，主动揭短亮丑，结合自身表现和实际工作情况，深刻查摆问题，认真开展批评工作，直言不讳、开诚布公，会议达到了预期效果。接着，公司党委副书记肯定了此次组织生活会准备工作比较充分，批评与自我批评比较中肯，个人表态比较诚恳。但也从“规范程序”、“规范用语”等方面指出不足。最后，上级党组织指导员、公司总经理进行点评，首先对支部全体党员的高度重视，会前准备工作充分，会议能够取得预期效果给予了充分肯定，然后提出以下几点具体要求：一是党员同志要当好表率，以东隧项目为起点，快速熟悉其它项目的运营模式；二是要加强理论知识和业务知识的学习，提高专业知识能力、协调能力、组织能力、创效能力，多拿证多考证；三是要加强团队建设，将班子、党员、职工串点成线，增加凝聚力；四是要落实任务，压实责任，按时间节点...
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2019
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为提升基层党组织组织力，严格党员教育管理监督，3月15日下午，路达检测公司党支部召开2018年度组织生活会暨民主评议党员会议，邀请公司党建联系点领导前来指导工作。会上，党支部书记首先汇报了组织生活会的前期准备工作和支部一年来的工作开展情况，接着，由路达公司经理就民主生活会征求意见进行了分析和解答。随后，支部各党员同志逐一发言，深刻的剖析了自身存在的问题，并提出了改进措施。党员们积极发言，坦率、诚恳，指出问题和不足，达到了“红脸出汗”的效果和批评改正的目的。民主评议环节中，支部党员主要对照认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”和履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪等方面评议出优秀党员2名，合格党员4名。会议最后，公司党建联系点领导对此次组织生活会开展情况进行点评。肯定了路达公司组织生活会的效果，提出加强对党的知识的学习、提升党员个人政治素养、做好党员示范引领作用等几点建议，希望各党员同志能在日常的工作中进一步统一思想，在各项工作中发挥党员先锋模范带头作用，把组织生活会成效落到实处。
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2019
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为进一步普及军运知识，倡导文明行为，提升城市形象，营造浓厚的志愿服务氛围。3月5日，运营管理公司党支部与武汉市桥梁维修管理处隧道所党支部联袂开展以“爱护环境 强身健体 喜迎军运”为主题的志愿宣传活动。上午9点30分，全体党员在东湖通道管理中心会议室集中观看军运会形象宣传片《我们在一起》。随后，便前往东湖绿道景区，搭设临时工作台，发放军运会环保宣传单，倡导爱护环境，美化家园，人人有责。上午10点30分，随着出发的号令响起，大家在梅园门口集中，一人一辆“小黄车”，从磨山出发，穿过湖中道，在东湖绿道清新的晨风中欢唱开骑，一路打卡拍照留恋，共同领略东湖最美的风光，经过约6公里的骑行后，最终到达湖心阁。此次活动的开展，加强了与业主单位的友邻联系，丰富了党员的业余文化生活，提高了职工身体素质及环保意识。与军运同行，展运动魅力。
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2019
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1月10日上午，机关党支部围绕航发集团1月份支部主题党日重点提示，结合支部自身工作特点，认真开展1月份支部主题党日。为进一步规范党内政治生活，推进“两学一做”学习教育常态化，机关支部组织党员深入学习了习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的讲话精神、中央、全省、全市经济工作会议精神及全市“两会”精神。为进一步加强和改进党费收缴、使用和管理，规范各级党组织党费工作，机关支部还组织党员学习了航发集团关于印发《党费收缴、使用和管理办法》的通知。支部主题当党日上，党员程璟讲述并交流了在集团组织人事培训上，学习楼宇党建及百步亭康和社区党建的相关经验做法。支部书记耿晓萍号召机关党员同志，要利用好机关支部主题党日这个载体，学习宣贯新的政治形势，及时传达新的会议精神，以新时代新担当新作为，为推进路桥公司高质量发展做更大的贡献。会议要求全体党员同志认真学习楼宇党建及百步亭康和社区党建的相关做法，结合自身工作深入思考，2月份支部党日将组织心得交流。
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2019
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12月6日上午，机关党支部围绕航发集团12月份支部主题党日重点提示，结合支部自身工作特点，认真开展12月份支部主题党日。为进一步规范党内政治生活，严格落实市委组织部全面推行“5+N”模式要求，机关支部组织党员深入学习了全市国有企业党的建设工作会议精神、全市组织工作会议精神、习近平总书记在中央政治局第十次集体学习时的重要讲话精神。为进一步加强党支部标准化、规范化建设，结合省委巡视工作要求，机关支部还组织党员学习了中共中央新下发的《中国共产党支部工作条例（试行）》、《武汉市发展党员工作责任追究办法（试行）》以及集团公司关于扎实做好省委巡视整改工作有关要求。支部主题党日上，监察审计部党员屠砚传达了市纪委对部分党员干部违规收受管理服务对象礼品礼金等问题的通报，支部书记耿晓萍组织机关党员同志就观看《航发人在行动》、《榜样3》心得体会进行了交流发言，并号召所有党员继续发挥好党员模范带头作用，认真汲取巡察巡视工作经验，进一步规范部门管理，坚持抓好党风廉政，拿出更饱满的热情，更敬业的工作态度，更坚定的政治信仰，保质保量完成年底各项工作任务，为共同推进路桥公司高质量发展贡献自己的力量。
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2018
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为推进“两学一做”学习教育常态化制度化，按照市委组织部11月份支部主题党日重点提示，结合机关支部工作特点，11月8日上午，机关支委在党员活动室组织机关党员学习湖北省扶贫攻坚领导小组关于打赢脱贫攻坚战三年行动的实施意见、全省组织工作会议精神、马国强同志在市委理论学习中心组集体研学时的讲话精神，并结合巡察及整改工作要求，宣贯了《路桥公司“三重一大”决策制度实施细则》。支部主题当党日上，党员程璟讲述并交流了4月份至10月份以来亲身经历巡察工作的体会。支部书记耿晓萍号召机关党员同志，要认真汲取本轮巡察的工作经验，规范部门管理，利用好机关支部主题党日这个载体，学习宣贯新的政治形势和公司制度，共同推进路桥公司实现高质量发展。会议要求全体党员同志自觉观看学习11月9日晚8点在中央电视台第一套栏目播出的《榜样3》，12月份支部党日将组织学习交流。
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2018
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为深入学习党中央、武汉市及路桥公司关于国有企业高质量发展和党建工作的重要精神。9月26日上午，运营管理部在东湖隧道管理中心，组织开展了以“转变思想，改进作风，提升自我，全面推进运管服务高质量发展”的专题党课学习。本次党课由运营管理部经理、支部书记严文主讲，全体员工参加此次学习。会上，首先学习了习总书记在十九大，马国强书记在全市国有企业党的建设工作会议上及尹总在路桥公司七一表彰大会上讲话中关于高质量发展的相关要求，深刻理解高质量发展、党建工作及个人建设之间的内涵和关系。接着，对东湖隧道过去一年多的运管服务情况进行简单总结，指出少数同志存在的思想懈怠、作风欠缺、能力不足等问题，并从转变观念、改进作风及提升能力三个方面展开学习，并提出下一步改进方向。一是要以从严从实为标准，切实转变思想观念。发挥党的监督领导、党的先进思想的指导以及党员的先锋模范作用，消除思想认识隐患，优化联勤互动体系，彻底转变观念。二是要以廉洁自律为抓手，持续改进工作作风。做到政治清醒、经济清楚、生活清白、作风清正，把握交友观和小节关，强化中层执行力和基层落实力。三是要以行业标杆为目标，不断提升自身能力。做到对标先进，开阔视野，理清思路，把握重点，善于沟通，灵活应变，加强学习，精于业务。本次党课学习取得了较好的效果，对于统一全员思想，改正工作作风，加强个人建设，增强团队整体战斗力，推动项目全面高质量发展起到积极推动作用。
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2018
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为深入贯彻党的十九大精神，进一步强化工作作风、执行力建设，9月20日下午，路达检测公司在党员活动室组织《精益求精，做一名有责任和担当的检测人》专题党课，路达公司党员、积极分子及各项目、部门员工代表共30余人参加。广大员工深入学习十九大及集团、公司领导重要讲话精神，转变职工思想、提升服务意识、提增工作效率。路达检测公司支部书记阐述了十九大及武汉市党组（扩大）会议上党对国有企业发展的新要求，结合路达检测公司发展情况与检测市场发展趋势，提出高质量、高品质、高素质、高觉悟的发展理念。通过举例详细论述了强化执行力，务实工作作风，提升责任意识的重要性，为公司全体员工下步工作开展指明方向。本次专题党课理论联系实际，紧扣主题，紧紧围绕思想教育主线，强调广大党员干部、员工，要牢记自身担负的使命和责任，深化纪律意识，刚直清正，锐意进取，廉洁自律，做一名有责任和担当的检测人。参加党课的同志纷纷表示，要坚定思想，统一信念，以十九大精神为指引，凝聚力量，努力营造拼搏赶超、干事创业的良好工作氛围，为路达公司更好的完成年度各项工作目标不懈努力。
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2018
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09
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8月24日上午，公司党委在四楼会议室召开了三季度书记例会暨半年党建工作推进会，会议由公司董事长、党委书记主持，公司纪委书记、工会主席及政治部、监察审计部、工会、团委、各基层党支部、团支部全体工作人员参加会议。会议听取了上半年各基层党支部工作开展情况汇报及下半年计划，政治部通报了公司1-8月份意识形态工作情况，党群各部门依次向各支部通报了下半年工作重点。公司纪委书记、工会主席就下半年党建、党风廉政工作提出3点要求。一是要求各支部组织全体党员干部加强政治学习，深入领会新时代党建工作的新理念、新形势、新要求，切实提升基层党建工作规范化水平；二是要求各支部重视抓好党员及职工思想教育工作，进一步提升职工的工作责任心、企业归属感和团队协作精神。三是要求各支部切实从严抓好党建、党费廉政建设，绷紧政治纪律这根弦。公司董事长、党委书记在认真听取了各部门、各支部工作汇报后指出，党建工作是一切工作的根本、要高度重视企业党建工作的核心价值，充分发挥党建工作在一切工作中的引领和指导作用，并对下半年党建工作提出6个方面要求，一是全体党员干部要坚持加强政治学习，不断提升党建工作质量水平；二是要夯实党建工作基础，打造高效务实的工作团队；三是要围绕中心工作，做好企业品牌宣传策划；四是加强党群部门对基层单位的关爱、指导与服务；五是要强化监督，筑牢廉洁防线；六是要打造群团联手助力施工生产的工作局面。此次会议为公司下半年...
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2018
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8月15日，路桥公司团委组织团员青年来到黄陂区盘龙城武警湖北省总队驻营，参加武汉驻军部队大型军营开放日活动，一起感受军营，助力军运。当日，还有来自武汉市各政府部门、企事业单位及航发集团其他子分公司的数百名青年共同参观，在严肃、有序、热烈的气氛中，武警总队的官兵们向参观者们依次表演了列队、刺杀操、军体操、擒拿术、模拟野外作战、高层建筑救援等节目。整齐的列队、震天的嘶吼、勇猛的摔打、敏捷的高难度攀爬、惊险的炮火作战展现了中国军人勇猛、血性、机智、敏捷的综合素质和严守纪律、甘于牺牲的崇高品质，也使现场的参观者受到深深的震感。表演结束后，参观者们又依次参观了武警部队参与抗洪、除雪、地震等各类重大危险救援的宣传展画、各类军用武器装备及部队的生活环境。参观者们饶有兴趣地试穿防爆衣、拆装手枪、体验装甲车，过足了一把“军人瘾”。此次参观，使路桥青年们切身感受了军队的生活和军人的风采，有效营造了爱军、拥军、向军人学习的良好氛围。
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2018
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8月7日下午，在武汉市蔡甸区消泗乡罗汉村村委，举行了隆重的爱心企业扶贫攻坚捐赠仪式，武汉市市政路桥有限公司作为第一个向罗汉村进行扶贫捐款的单位，受到了村委的热情欢迎。今年公司新承接了汉南区纱帽大道项目，在建设过程中得知附近罗汉村贫困户困难情况，根据市委组织部关于发动全市社会力量助力脱贫攻坚的号召，路桥公司决定为罗汉村捐献扶贫专款5万元，用于帮助村中贫困户改善生活条件和发展产业，此举受到了罗汉村村委及该村扶贫对接单位武汉经济开发区建设局的高度肯定。打好扶贫攻坚战是党的十九大提出的重要战略部署，习近平总书记在视察湖北时也多次强调，要将切实抓好湖北扶贫攻坚，建设美丽乡村作为对湖北发展的四个关键之一。路桥公司作为武汉市属国企，认真贯彻落实十九大精神和习总书记视察湖北重要讲话精神，积极履行国企使命，自觉参与扶贫攻坚，为大武汉、大湖北发展献出了一份自己的力量。
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2018
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时值三伏天，持续高温“烤”验着项目一线的同事们，7月31日上午，公司纪委书记、工会主席耿晓萍、副总经理程进带领公司工会、安保部、政治部到各项目开展送清凉、送安全、送文化、送清风慰问活动。沙帽大道施工现场机场路高架一期项目部江北快速路施工现场东湖隧道运营管理部当日，一行人先后赶赴纱帽大道、机场高架一期、江北快速路施工现场、航兴达公司黄陂新站、东湖隧道运营部，为一线人员送上加多宝凉茶、绿豆、白糖等防暑降温物品，并为每个人贴心准备了一个清凉小提包，里面备有毛巾、清凉油等防暑降温用品，方便一线员工在现场使用。副总经理程进带领安保部对各工地夏季施工安全情况进行了检查，并叮嘱各单位合理安排作息时间，避开高温时段，加强防暑降温措施，防止中暑。纪委书记、工会主席耿晓萍向各单位传达了加强廉洁作风建设和维护企业和谐稳定的相关要求。政治部为各项目送去了根据员工心愿书单新采购的图书，丰富职工文化生活。对于外地偏远项目，公司工会也通过快递方式提前将防暑降温用品送到了每位职工手中。此次慰问为各项目员工送去了关怀和清凉，也为各单位“战高温、斗酷暑”鼓足了干劲，提供了保障。
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2018
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近日，路桥公司召开了半年党风廉政工作会议，会议由公司纪委书记、工会主席耿晓萍主持，各事业部、二级单位支部书记、纪检委员参加会议。 会上，纪委书记传达了上级关于当前党风廉政建设的形势要求，对各支部深入贯彻落实“中央八项规定”精神、防止“四风”问题进行了强调，对下半年党风廉政建设工作进行了安排和布署。 会议提出，要进一步健全基层党风廉政组织架构，为下属各支部配齐纪检委员。切实发挥纪检委员作用，一是要加强廉政提醒，多途径、多形式、持续性开展党风廉政宣传教育，营造、保持反腐倡廉高压态势;二是加强内部监督，在过程中防范风险;三是督促问题落实整改。会议强调，各单位要进一步提高廉政认识、纪律意识，不越红线，不触底线，保障公司生产经营各项工作稳步推进。 本次会议为公司下半年进一步加强基层党风廉政建设工作，提高全员廉洁自律意识，打造清风路桥良好氛围奠定基础。
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2018
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近日来持续高温，武汉已进入酷暑季节。东湖隧道运营管理部积极采取有效措施应对高温酷暑天气，开展“送清凉、送健康、送安全”慰问活动，充分体现运营管理部对一线员工的关爱。为切实保障职工健康，促进安全生产。运营管理部积极筹划部署，多措并举。首先，在“送清凉”活动中，进行了防暑降温知识的宣传，使广大职工了解卫生健康和防暑降温知识，并深入一线，加大对巡线员、安保队员的防暑降温和中暑救急知识的宣传教育，提高全员的自我保护意识和防护技能；其次，改善员工住宿环境，及时维修清洗空调，保证备勤人员充分休息；第三，对于维保现场严格按照公司规定配备安全生产防护设施；第四，合理安排作息时间，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，避开高温时段作业；最后，把“清凉”送到每位一线人员手中，将采购的防暑降温用品，西瓜、绿豆、白糖、花露水、藿香正气水等分发到每一位员工及施工队伍手中，避免中暑现象的发生。一份“清凉”拉近了运营管理部和一线员人的距离，运营管理部将以“夏送清凉”活动为契机，充分发挥组织暖人心、促生产、保平安的积极作用，有效的保证高温期间巡查维养的有序进行。
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7月9日，路达公司于一楼会议室召开了“学习尹华锋董事长在党课上的重要讲话精神”学习会，公司经理、支部书记黄勤俭主持本次会议。会议首先传达了尹总在党课上的重要讲话，并结合路达公司发展现状展开剖析解读。会议强调，要深入学习尹总讲话精神，切实与日常工作结合起来，鼓励每位员工积极投入到一线工作中去；下半年，是冲刺的黄金时间，每个人都应做到“不待扬鞭自奋蹄”，争优做强；在日常检测工作中要将工作清单化，扼守职业原则，不越“红线”，不踩“雷区”。尹总的重要讲话是对每位工作者都是巨大的鼓舞也是鞭策，通过学习讲话精神，进一步增强了路达职工的责任心和决心。
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今日，公司团委与武昌市政举办了“缘牵胡桃里”主题联谊活动，来自各单位的60余名单身男女在昙华林邂逅，在团委青年精心准备的活动中，共同度过了浪漫的一天。本次活动精心为嘉宾们准备了各式各样的小游戏，互动多多惊喜不断，大家在互动交流和欢声笑语中相互熟悉，男士们各展其才，通过唱歌、表演等多种方式展示自己的幽默和才华，赢得女嘉宾们的欢呼奖励，不少青年表示，这样的机会请多来几次！最后，活动在全场欢呼中圆满结束。
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2018
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07
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近日，路桥公司团委联手航发集团团委开展“八人制足球邀请赛”，在丰富广大职工文化生活，增强群团组织的活力和凝聚力的同时，也很好的搭建系统内外各单位职工之间交流的平台，激发了职工活力，展示了职工风采，推动了企业文化建设。本次邀请赛共有六只参赛队伍，分为A、B两个小组,采用小组循环后交叉淘汰赛制。此次比赛不仅有集团内部的子公司，更邀请了业主、监理单位共同交流。在释放工作压力的同时，很好的搭建了集团内外各单位的交流平台。路桥公司作为东道主，在首场比赛中迎战武汉飞虹监理，公司职工在比赛中积极踊跃，充分展现路桥野战军敢打敢拼的精神，经过一场激烈的角逐，最终以8比7艰难取得首场胜。
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7月6日下午，襄阳泵站项目组织全体员工，在二楼会议室集中学习了七一表彰大会上公司董事长、总经理专题党课精神。会上，支部书记向全体人员传达了“七一”表彰大会精神，并强调，要求全员结合自身工作岗位，认真学习领会董事长、总经理提出的三点要求：第一，要把强化执行力建设作为首要任务，要解放思想，善于理解，勤于学习；第二，要把沟通能力建设摆在突出位置，要充分自信，讲究策略，做好预案；第三，要把廉洁自律作为心里防线，要政治清醒，经济清白，作风清正。通过本次学习，全体人员更加深刻的认识到自身所肩负的使命与所担当的责任，一致表示在以后的工作中，在提高自身业务素质的同时，努力提高执行力、沟通能力。最后，支部号召全体党员干部要在思想上、政治上、行动上始终与党中央与上级党委的保持高度一致，在工作中充分发挥党员先锋模范带头作用，为企业高质量发展做出贡献。
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