为助力新员工成长成才，激发新员工的工作热情，路达检测公司积极响应号召开展“师带徒、传帮带”活动，以老带新，新老结合，从而提高新员工业务理论水平和实际工作能力。
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2020年新入职一批实习生，根据支部“导师带徒”工作要求，检测办公室的老师傅李汉斌帮助一群刚入职的实习生提高技能操作水平。李汉斌拥有丰富的工作经验，帮助实习生熟悉检测工具、理清工作流程，他还时常利用自己的休息时间为实习生们答疑解惑、传授技能。通过导师带徒，提高了青年职工的思想认识、业务水平和个人综合素质，帮助他们及时实现角色转换。
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后期，路桥公司将继续做好“传、帮、带”工作，努力培养一批业务知识过硬，作业经验丰富的青年骨干，打造复合型人才，助力公司人才队伍建设，为公司高质量发展保驾护航。